مدونة السلوك للموردين

تطبيق SogSoog لركوب الخيل: مدونة قواعد السلوك للموردين من Webdesk LLC

المقدمة

 

نحن في SogSoog ملتزمون بتوفير تجربة تطبيق ركوب الخيل استثنائية ومسؤولة لمستخدمينا. وكجزء من هذا الالتزام، نلتزم نحن وموردينا بأعلى المعايير الأخلاقية والبيئية والقانونية. تحدد مدونة قواعد السلوك للموردين المبادئ والتوقعات التي لدينا لجميع الموردين وعملياتهم. نتوقع من جميع موردينا الامتثال لهذه المدونة والحفاظ على سلامة التزامنا المشترك بالمسؤولية الاجتماعية والسلامة والاستدامة.

 

1. الامتثال للقوانين واللوائح

 

يتعين على الموردين الالتزام بجميع القوانين واللوائح والمعايير المحلية والوطنية والدولية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

 

قوانين مكافحة الفساد والرشوة

قوانين العمل والتوظيف

قوانين حماية البيئة

قوانين حماية المستهلك وخصوصية البيانات

 

أي انتهاك للقوانين أو اللوائح المعمول بها قد يؤدي إلى إنهاء علاقة العمل.

 

2. العمل وحقوق الإنسان

 

نحن ملتزمون بضمان معاملة جميع الأفراد المشاركين في إنتاج السلع والخدمات بكرامة واحترام. يجب على الموردين الالتزام بالمبادئ التالية:

 

عدم العمل القسري أو عمالة الأطفال: يجب ألا يشارك الموردون في أي شكل من أشكال العمل القسري أو المقيد أو غير الطوعي أو يتسامحون معه. يُحظر استخدام عمالة الأطفال بشكل صارم.

عدم التمييز: يجب على الموردين توفير فرص عمل متساوية ومنع التمييز على أساس العرق أو الجنس أو العرق أو الجنسية أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو أي سمة أخرى يحميها القانون.

حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية: يجب أن يتمتع العمال بالحق في تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية بحرية وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.

الأجور والمزايا العادلة: يجب على الموردين ضمان حصول الموظفين على أجور ومزايا عادلة تلبي أو تتجاوز الحد الأدنى من المتطلبات القانونية. يجب أن تكون الأجور كافية لتوفير الاحتياجات الأساسية للعمال وأسرهم.

ساعات العمل والراحة: يجب على الموردين الامتثال للحدود القانونية لساعات العمل، والتأكد من حصول الموظفين على قسط كافٍ من الراحة، وتجنب العمل الإضافي المفرط.

3. الصحة والسلامة والرفاهية

 

يتعين على الموردين توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين. ويشمل ذلك:

 

الحفاظ على مكان العمل خاليًا من المخاطر التي قد تسبب ضررًا جسديًا أو عقليًا.

 

تنفيذ التدريب المناسب على الصحة والسلامة للموظفين.

 

توفير معدات السلامة اللازمة وضمان الصرف الصحي والتهوية والنظافة المناسبة.

 

معالجة القضايا المتعلقة بالتحرش أو العنف في مكان العمل على الفور.

 

4. المسؤولية البيئية

 

تلتزم شركة SogSoog بتقليل بصمتها البيئية. ويتعين على الموردين التصرف بمسؤولية لتقليل التأثير البيئي من خلال:

 

الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.

 

تنفيذ ممارسات مستدامة في عملياتهم، مثل تقليل النفايات واستهلاك الطاقة وانبعاثات الكربون.

 

استخدام مواد وعمليات صديقة للبيئة حيثما أمكن وضمان إمكانية إعادة تدوير المنتجات أو التخلص منها بأمان.

 

مراقبة وإدارة تأثيرهم البيئي وتحديد أهداف قابلة للقياس للتحسين.

5. ممارسات الأعمال الأخلاقية

 

يتعين على الموردين الالتزام بأعلى معايير النزاهة في جميع التعاملات التجارية والتأكد من الالتزام بالممارسات التالية:

 

مكافحة الفساد والرشوة: يجب ألا ينخرط الموردون في أي شكل من أشكال الرشوة أو الفساد أو السلوك غير الأخلاقي. ويشمل ذلك تقديم أو قبول الرشاوى أو العمولات أو أشكال أخرى من المدفوعات أو الحوافز غير اللائقة.

السرية والخصوصية: يجب على الموردين احترام سرية جميع البيانات التجارية والمالية والشخصية. ويجب عليهم الامتثال لجميع قوانين وأنظمة الخصوصية ذات الصلة، بما في ذلك معايير حماية البيانات والأمن السيبراني.

تضارب المصالح: يجب على الموردين تجنب أي موقف قد يؤدي إلى تضارب المصالح أو تصور تضارب المصالح في تعاملاتهم مع SOGSOOG.

المنافسة العادلة: يجب على الموردين الانخراط في ممارسات المنافسة العادلة والامتناع عن السلوك المناهض للمنافسة أو تحديد الأسعار أو التواطؤ.

6. الشفافية والمساءلة

 

يتعين على الموردين الحفاظ على ممارسات تجارية شفافة من خلال:

 

توفير سجلات وتقارير دقيقة وصادقة بشأن السلع والخدمات المقدمة إلى SogSoog.

 

السماح بالوصول إلى مرافقهم لأغراض التدقيق للتحقق من الامتثال لقواعد سلوك الموردين هذه.

 

اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند تحديد عدم الامتثال أو الممارسات غير الأخلاقية.

 

 

تقدر شركة SogSoog التأثير الذي يحدثه موردونا على المجتمعات المحلية. ونحن نشجع الموردين على:

 

المساهمة في تنمية المجتمع ورفاهيته حيثما أمكن، والمشاركة في المبادرات الاجتماعية التي تعزز الصحة والتعليم وسبل العيش المستدامة.

 

احترام حقوق الشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية، وضمان عدم إلحاق العمليات الضرر بالتراث الثقافي أو النظم البيئية المحلية.

 

تجنب التوريد من مناطق الصراع أو الانخراط في ممارسات تساهم في التدهور البيئي أو انتهاكات حقوق الإنسان.

8. الجودة والابتكار

 

نتوقع من موردينا تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تلبي أو تتجاوز معايير الصناعة. وهذا يشمل:

 

الالتزام بالمواصفات المتفق عليها ومعايير الجودة والمواعيد النهائية.

التحسين المستمر للمنتجات والخدمات والعمليات من خلال الابتكار واستخدام أفضل الممارسات.

تنفيذ نظام إدارة جودة قوي وضمان وجود إجراءات مراقبة الجودة في جميع مراحل الإنتاج.

9. إدارة سلسلة التوريد والتعاقد من الباطن

 

يتحمل الموردون مسؤولية ضمان التزام سلسلة التوريد بأكملها بقواعد السلوك هذه. عند التعاقد من الباطن على العمل أو الحصول على المواد من أطراف ثالثة، يجب على الموردين:

 

اختيار المقاولين من الباطن والموردين الذين يستوفون نفس المعايير الأخلاقية والبيئية والاجتماعية الموضحة في هذه المدونة.

 

التأكد من أن سلسلة التوريد الخاصة بهم تعمل بشفافية ومسؤولية.

 

مراقبة ومراجعة سلسلة التوريد الخاصة بهم للتأكد من الالتزام بهذه المبادئ.

10. التنفيذ والمراقبة

 

لضمان الامتثال لقواعد سلوك الموردين هذه، يجوز لشركة SogSoog:

 

إلزام الموردين بإكمال التقييمات الذاتية والتدقيق لتقييم الامتثال لهذه المدونة.

 

إجراء عمليات تدقيق أو تقييم منتظمة لعمليات الموردين ومرافقهم وسجلاتهم.

اتخاذ إجراءات تصحيحية أو إنهاء العلاقات مع الموردين الذين وجد أنهم ينتهكون هذه المدونة.

الخلاصة

 

تتوقع شركة SogSoog من موردينا الالتزام بهذه المعايير والعمل معنا لخلق تأثير إيجابي على المجتمع والبيئة والاقتصاد. نعتقد أن التوريد الأخلاقي والمسؤول ضروري للحفاظ على الثقة مع مستخدمينا وشركائنا وأصحاب المصلحة. من المتوقع أن يتبنى الموردون ممارسات مماثلة مع مورديهم وشركائهم وأن يسعوا باستمرار إلى تحسين عملياتهم.

 

من خلال التوقيع على مدونة قواعد سلوك الموردين هذه والالتزام بها، فإنك تثبت التزامك بممارسات العمل الأخلاقية والمواطنة المسؤولة للشركات.