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Código de proveedor De conducta

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Código de conducta para proveedores de la aplicación de conducción SogSoog por Webdesk LLC
Introducción
 
En SogSoog, nos comprometemos a proporcionar una experiencia excepcional y responsable en la aplicación de conducción para nuestros usuarios. Como parte de este compromiso, nos exigimos a nosotros mismos y a nuestros proveedores los más altos estándares éticos, ambientales y legales. Nuestro Código de conducta para proveedores describe los principios y expectativas que tenemos para todos los proveedores y sus operaciones. Esperamos que todos nuestros proveedores cumplan con este código y mantengan la integridad de nuestro compromiso compartido con la responsabilidad social, la seguridad y la sostenibilidad.
 
1. Cumplimiento de leyes y regulaciones
 
Los proveedores deben cumplir con todas las leyes, regulaciones y estándares locales, nacionales e internacionales aplicables, que incluyen, entre otros:
 
Leyes anticorrupción y antisoborno
Leyes laborales y de empleo
Leyes de protección ambiental
Leyes de protección del consumidor y privacidad de datos
 
Cualquier violación de las leyes o regulaciones aplicables puede dar lugar a la terminación de la relación comercial.
 
2. Trabajo y derechos humanos
 
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas involucradas en la producción de bienes y servicios sean tratadas con dignidad y respeto. Los proveedores deben cumplir con los siguientes principios:
 
Sin trabajo forzado o infantil: los proveedores no deben participar ni tolerar ninguna forma de trabajo forzado, en servidumbre o involuntario. El uso de trabajo infantil está estrictamente prohibido.
No discriminación: los proveedores deben proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y prohibir la discriminación por motivos de raza, género, etnia, nacionalidad, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
Libertad de asociación y negociación colectiva: los trabajadores deben tener derecho a asociarse libremente y negociar colectivamente de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.
Salarios y beneficios justos: los proveedores deben garantizar que los empleados reciban salarios y beneficios justos que cumplan o superen los requisitos mínimos legales. Los salarios deben ser suficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.
Horas de trabajo y descanso: los proveedores deben cumplir con los límites legales sobre las horas de trabajo, garantizar que los empleados tengan un descanso adecuado y evitar las horas extra excesivas.
3. Salud, seguridad y bienestar
 
Los proveedores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Esto incluye:
 
Mantener un lugar de trabajo libre de peligros que puedan causar daño físico o mental.
Implantar la formación adecuada en materia de salud y seguridad para los empleados.
Proporcionar el equipo de seguridad necesario y garantizar un saneamiento, una ventilación y una limpieza adecuados.
Abordar de inmediato los problemas relacionados con el acoso o la violencia en el lugar de trabajo.
4. Responsabilidad medioambiental
 
SogSoog se compromete a reducir su huella medioambiental. Los proveedores deben actuar de forma responsable para minimizar el impacto medioambiental mediante:
 
Cumplir todas las leyes y normativas medioambientales aplicables.
Implementar prácticas sostenibles en sus operaciones, como la reducción de residuos, el consumo de energía y las emisiones de carbono.
Utilizar materiales y procesos respetuosos con el medio ambiente siempre que sea posible y garantizar que los productos se puedan reciclar o desechar de forma segura.
Controlar y gestionar su impacto medioambiental y establecer objetivos mensurables de mejora.
5. Prácticas comerciales éticas
 
Los proveedores deben mantener los más altos estándares de integridad en todas las relaciones comerciales y garantizar que se cumplan las siguientes prácticas:
 
Anticorrupción y soborno: los proveedores no deben participar en ninguna forma de soborno, corrupción o conducta poco ética. Esto incluye ofrecer o aceptar sobornos, comisiones ilegales u otras formas de pagos o incentivos indebidos.
Confidencialidad y privacidad: los proveedores deben respetar la confidencialidad de todos los datos comerciales, financieros y personales. Deben cumplir con todas las leyes y regulaciones de privacidad pertinentes, incluidas las normas de protección de datos y ciberseguridad.
Conflicto de intereses: los proveedores deben evitar cualquier situación que pueda generar un conflicto de intereses o la percepción de un conflicto de intereses en sus relaciones con SOGSOOG.
Competencia justa: los proveedores deben participar en prácticas de competencia justa y abstenerse de comportamiento anticompetitivo, fijación de precios o colusión.
6. Transparencia y rendición de cuentas
 
Los proveedores deben mantener prácticas comerciales transparentes mediante:
 
Proporcionar registros e informes precisos y veraces sobre los bienes y servicios proporcionados a SogSoog.
Permitir el acceso a sus instalaciones para fines de auditoría a fin de verificar el cumplimiento de este Código de conducta para proveedores.
Tomar medidas correctivas cuando se identifiquen incumplimientos o prácticas poco éticas.
7. Responsabilidad social e impacto en la comunidad
 
SogSoog valora el impacto que tienen nuestros proveedores en las comunidades locales. Animamos a los proveedores a:
 
Contribuir al desarrollo y bienestar de la comunidad siempre que sea posible, y participar en iniciativas sociales que promuevan la salud, la educación y los medios de vida sostenibles.
Respetar los derechos de los pueblos indígenas y las comunidades locales, garantizando que las operaciones no dañen el patrimonio cultural o los ecosistemas locales.
Evitar abastecerse en zonas de conflicto o participar en prácticas que contribuyan a la degradación ambiental o a las violaciones de los derechos humanos.
8. Calidad e innovación
 
Esperamos que nuestros proveedores entreguen productos y servicios de alta calidad que cumplan o superen los estándares de la industria. Esto incluye:
 
Cumplir con las especificaciones, los estándares de calidad y los plazos acordados.
Mejorar continuamente los productos, los servicios y los procesos mediante la innovación y el uso de las mejores prácticas.
Implementar un sistema de gestión de calidad sólido y garantizar que se apliquen procedimientos de control de calidad en todas las etapas de la producción.
9. Gestión de la cadena de suministro y subcontratación
 
Los proveedores son responsables de garantizar que toda su cadena de suministro se adhiera a este Código de conducta. Al subcontratar trabajo o abastecerse de terceros, los proveedores deben:
 
Seleccionar subcontratistas y proveedores que cumplan con los mismos estándares éticos, ambientales y sociales descritos en este Código.
Garantizar que su cadena de suministro funcione de manera transparente y responsable.
Controlar y auditar su cadena de suministro para confirmar el cumplimiento de estos principios.
10. Implementación y monitoreo
 
Para garantizar el cumplimiento de este Código de conducta para proveedores, SogSoog puede:
 
Exigir a los proveedores que completen autoevaluaciones y auditorías para evaluar el cumplimiento de este Código.
Realizar auditorías o evaluaciones periódicas de las operaciones, instalaciones y registros de los proveedores.
Tomar medidas correctivas o terminar las relaciones con los proveedores que infrinjan este Código.
Conclusión
 
SogSoog espera que nuestros proveedores respeten estos estándares y trabajen con nosotros para crear un impacto positivo en la sociedad, el medio ambiente y la economía. Creemos que el abastecimiento ético y responsable es esencial para mantener la confianza con nuestros usuarios, socios y partes interesadas. Se espera que los proveedores adopten prácticas similares con sus propios proveedores y socios y que se esfuercen continuamente por mejorar sus operaciones.
 
Al firmar y adherirse a este Código de conducta para proveedores, usted demuestra su compromiso con las prácticas comerciales éticas y la ciudadanía corporativa responsable.